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职位描述
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负责办理劳务派遣员工入离职手续、劳动合同签订、续签、变更；拟定用人风险防控建议，及时跟进派遣员工作状态情况；
负责办理劳务派遣员工社保参保和社保减少关系转移，处理派遣员工工伤、医疗、生育费用报销工作；
负责劳务派遣员工劳动纠纷争议处理；
负责劳务派遣员工工资发放和相关数据的核算统计；
负责办理劳务派遣员工退休工作，协助用工单位进行安全过程风险管控；
负责劳务用工单位按劳务派遣协议及时支付相关费用、并进行相关费用的数据复核和相关发票的开具；
基于业务开发后的后续客户服务工作，对相关政策进行解答，及时了解用工单位运行过程中人员需求，协助用工单位进行工作流程优化、风险管控工作；
不定期回访合作客户，与客户进行充分有效沟通，收集相关客户需求情况并及时汇报。针对人工成本管控予以建议，提升客户满意度，有效保留客户服务或延伸扩大服务份额，并协助销售团队和招聘团队力争进行二次服务开发；
及时了解政府相关部门的优惠政策动态，并进行相关优惠政策办理体现； |
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