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职位描述
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| 职责描述：1.全面主导品质部工作，指导及监督，培训IQC、FQC、IPQC、OQC、实验员、文控、工程师等人员对的检验方法和判定标准，及以上人员的培训及考核；2.量具、仪器的校准及监视，以及实验室的管理；3.体系文件的建立与完善；4.进料品质异常、制程品质异常、客户投诉信息异常的分析及处理，并推进改善；5.IQC、FQC、IPQC、OQC检验记录报表的核准；6.每月对品质组长进行考核；7.品质人员的调配及管理；8.品质部周报、月报的制作与提交；9.针对客户投诉品质异常，组织相关部门制订纠正、预防措施并回复客户，监督和跟踪实施过程及效果；10.建立完善进料和出货的检验规范；11.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；12.对供应商来料不良，进行追踪，要求书面回复，样品再次确认；13.对供应商索赔工时及时统计，追查到位；14.不定期对制程进行8D的执行情况的稽核；15.组织内审及管理评审工作，以及配合统筹第二方和第三方审核。16.对直接下属的任免有提名建议权，对直接下二级的任免有决定权，对下属有招募、培训、考核等管理权。17.对员工考勤、考核、工资、奖金、晋升、奖惩的监督与管理权。18 |
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