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职位描述
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工作职责1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等);
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核;
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级;
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);
6.负责客服部业务知识的培训及考核工作时间:
上午8点30分到下午5点30分中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。薪资结构:
4000底薪+奖金+高额提成+补贴有五险一金(商业险+商业养老金)任职要求:
1.年龄:
22周岁--45周岁，可接应届生2.大专学历及以上(无经验也可以带)3.有团队合作精神4.遵守公司各项规章制度5.有相关工作经验的优先 |
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