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| 2.综合实习生+职位描述+技能要求：+1.前期在公司基础市场-运营-人事/行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；+2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；+3.能独立管理运营团队；+4.负责部门会议主持；+5.参与公司部门的管理、培训工作。+【职位要求】+1.愿意从基层做起，可即刻上岗；+2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；+3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；+4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；+5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。（应届毕业生及退伍军人可放宽政策）+【薪资福利】+1.实习期：底薪3000+提成+补助+绩效=5000--12000+转正后：底薪4000+提成+补助+绩效=6500-20000+晋升部门经理可享受年薪；+2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；+3.提供住宿+五险一金；+4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；+5.定期团队活动（庆功会 |
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