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职位描述
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| 1.要一起参与设定公司的年季月的业绩目标，并且要进行详细的量化，最后推动执行。2.把已经设定的业绩计划严格执行并为结果负责。3.培训和管理销售团队，保证他们顺利上岗，并监督团队业绩目标的完成进度。4.标准化和优化整体的工作流程。提高队成员协同作用的效率。要对这点负起全部的责任。5.对于我们的顾客的整体满意度，对于老顾客的转介绍和深度挖掘客资。要起到主导作用。6.对营业数据的日常跟踪统计，通过数据发现问题，从而去优化改善。7.出现一些应急问题的时候，要站在公司的立场上处理问题，保证公司的整体利益不受损失。8.协同配合总经理下达的工作，把领导的安排充分传递给下面的团队队员，并且起到带头的执行效果。9.每个月都要对工作流程工作规划提出优化的建议，并且对公司的发展提出发展性的建议。 |
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