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工作地址 |
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| (武汉市汉阳区梅林东路19号华发四季二期写字楼13层（1）号0111)
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职位描述
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| 1、负责公司关键岗位人才的引进，并绘制行业人才地图，向业务部门与高层提供人才行情报告。2、建立和维护招聘渠道。调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，提高公司在人才市场的知名度。3、规划外部人才地图，建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库4、深入理解和管理各部门招聘需求，绘制核心岗位人才画像，提高招聘效率与质量。5、持续优化招聘流程及管理体系，沉淀招聘方法论和工具包，提升招聘团队专业能力。6、建立公司培训体系，组织培训开发、人才培养规章，并对培训工作进行监督和考核，开发挖掘员工潜能；7、负责企业文化、价值观在部门的落地，营造组织氛围，激活组织状态，提升凝聚力。 |
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