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职位描述
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| 1、根据公司的招聘计划，制定具体的招聘方案，确保招聘工作的高效进行。2、运用各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等选拔活动。3、对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性和可靠性。4、建立和维护公司的人才数据库，及时更新候选人信息，为公司的人才储备提供支持。5、定期对人才库进行分析，了解人才市场动态，为公司的招聘策略提供参考。6、积极参与公司的雇主品牌建设活动，提升公司在人才市场的知名度和美誉度。7、与高校、人才市场等机构保持良好的合作关系，拓展招聘渠道。8、协助人力资源部门完成其他相关工作，如员工培训、绩效管理等。 |
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