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工作地址 |
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(深圳市罗湖区翠竹街道布心路3033号水贝壹号A座19-23层)
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岗位职责：
1）数据分析能力：能够熟练使用Excel等工具进行数据处理、分析和可视化，从绩效、薪酬、入离职等数据中发现问题、洞察原因，并驱动决策。
2）业务理解能力：具备强烈的业务敏感度，能快速理解公司的批发、零售、加盟业务模式、运作逻辑和核心指标。
3）运营工作经验：熟悉或曾参与过业务运营流程、项目管理或关键业务举措的推动，能够将业务需求转化为人力资源解决方案。
二、关键技能与素质
1、绩效管理与赋能：
1）精通绩效管理全流程（目标设定、过程追踪、绩效评估、策略应用与结果反馈）。
2）具备独立负责区域绩效实施的能力（方案设计、数据核算、复盘优化）。
3）能够为相关人员提供系统化专业指导、培训赋能。
2、沟通协调与影响力：
1）较好的跨部门沟通协调能力，能与业务团队建立信任，有效推动人力资源政策与项目执行。
2）具备解决特殊员工关系问题的经验与能力。
3、体系搭建与流程优化：
具备基础工作体系、制度、流程搭建能力，能协助标准化管理并优化平台关键模块运营流程。
4、项目管理与执行力：
能够支持业务部门的重要项目的落地执行，分析项目进展、发现关键问题、提出解决策略、有效赋能和激发业务团队 |
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