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岗位职责：1.文书管理协助完善、监督执行公司的各项制度；记录并保存各类会议纪要，传达会议的指令及会议精神，并检查督促贯彻实施；做好公司公众号的运营推广，宣传企业文化、弘扬企业精神。2.人力资源管理负责员工招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，管理员工档案，做好人才储备工作。3.行政后勤服务管理筹备各类会议和活动，做好办公室接待，配合好领导及各部门的工作。4.公司日常运行管理负责员工考勤及管理好办公环境卫生；维护办公设备设施及网络的正常运行；做好办公＊＊＊和易耗物品的采购、发放及盘点工作。岗位要求：大专以上学历，形象气质佳；热爱行政工作，热心、积极、有责任心，有较强的服务意识；熟练使用日常办公软件；
有行政工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，执行力强。 |
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