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1.行政人事部经理在分管领导的直接带领下，负责行政人事工作的规划、执行、控制，以支持生产经营、工程建设的活动，完成公司的目标；
2.负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度，促进公司各项工作的规范化管理，并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作；
3.负责部门日常管理工作，根据公司的年度预算，编制可控费用使用计划，审核部门费用开支情况，负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理；
4.负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作，包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督，负责外协合作方的评定选择和评价考核；
5.负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排，负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划；
6.负责监督公司对外宣传工作的开展，保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系；
7.负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作；
8.负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作；
9.负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作；
10.根据审批的全年员工费用预算，控制监督预算的使用情况；
11.负责人力资源工 |
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