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岗位职责：
1.负责公司日常行政事务管理，确保办公环境高效运转；
2.协调人力资源相关工作，包括员工招聘、培训及员工关系维护；
3.处理公司内外部沟通事务，提升企业形象与内部凝聚力；
4.参与公司行政及人力资源政策的制定与执行，支持公司战略发展。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和团队协作精神；
2.熟练掌握人力资源管理基础知识，有相关经验者优先；
3.优秀的沟通技巧，能够处理复杂的人际关系和事务；
4.责任心强，能够独立完成任务并承受工作压力。
5、本科毕业，表现优秀可接受无经验
6、形象气质佳~ |
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