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任职要求：
1、专业不限，有3年以上建材行业营销管理经验，其中2年以上团队管理经验；
2、熟悉建材行业市场动态和营销模式，具备敏锐的市场洞察力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
岗位要求：
1、负责搭建完善的赋能体系，包括规划赋能框架、开发赋能工具、建立评估机制；
2、负责设计针对不同层级人员的分层培训内容，统筹线上线下培训项目，推动培训与人才发展；
3、制定门店运营标准并监督执行，分析门店销售数据提供改进方案，协助经销商策划促销活动，助力门店运营优化；
4、打通总部与经销商的数据链路，实现库存、订单、客户信息实时共享。 |
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