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岗位职责：
1.根据公司战略目标，制定并实施后台支持体系（人事、行政、招采、安全管理）的年度工作规划、预算及关键指标（KPI）。
2.设计、优化并监督执行各模块的管理制度、工作流程及标准（SOP），确保公司运营的规范化、标准化与合规性。
3.团队管理：负责下属团队（人事、行政、安全兼招采）的建设、日常管理、工作指导、业务培训与绩效考核。
4.监督重大采购项目的全流程（寻源、招标、评标、谈判、签约），审批采购合同，对采购成本和质量负最终管理责任。
5.指导并审核招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心人事工作的执行，确保符合公司战略和法律法规要求。
6.统筹行政事务（如公文处理、会议组织、档案管理、印章管理）及后勤保障（如车辆、办公用品、食堂管理及供应商采购）。
7.协调法务事务，参与合同审核、纠纷处理，对接外聘律师，保障公司合规运营。
8.代表公司与外部重要机构（政府部门、行业协会、核心供应商等）建立并维护良好关系。
9.协调跨部门协作，督办重点工作进展。
10.协助搭建企业文化体系，组织员工关怀活动。
11.完成经理安排的其他工作。要求能接受业绩考核和驻村办公。
任职要求：
1.学历：大专 |
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