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1、根据锁定的冷运客群，进行新客户开发，挖掘存量客户的潜在业务提升业务份额，完成公司和部门分配的销售任务。协助部门进行销售计划的制定，完成各类销售日常工作；
2、与目标客户主要人员搭建商务关系，做好客情维护；
3、持续对目标客群进行供应链相关研究，持续挖掘客户需求、分析业务痛点、寻求业务机会，向内部组织提出规划发展需求及建议；1、教育程度及职级要求：大专及以上学历，职级2.2及以上，优秀人员可适当放宽；
2、行政扣分：近半年内直接责任行政扣分<1分、累计管理责任行政扣分<3分，不能以奖分抵扣；
3、绩效：上一年度绩效B3及以上；
4、工作经验：有经营分部负责人、营业部/点负责经验者优先；
5、能力或特质：
①具备较高的沟通协调能力，能够跨部门协作拉通，快速有效解决问题能力；
②具备客户思维，能够根据客户痛点提供解决方案；
③具备较强的逻辑思维，方案撰写能力；
④具备成就意愿，能够主动接受业务挑战，抗压能力强，成就意愿强。 |
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