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工作职责：
1、根据公司发展规划和业务需求，协助参与公司各部门的招聘计划指定与执行，包括发布拓展并维护招聘渠道、招聘信息、筛选简历、面试安排跟进等；
2、协助参与各岗位人才补充（销售、产品、技术、生产等岗位的社招与校招），包括需求分析、渠道选择、人才寻访、offer谈判、入职办理等；
3、协助参与入职培训执行、人事管理等工作；
4、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2026年毕业，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、专业基础扎实，有意向在人事领域长期发展；
3、结果导向，高效交付，有人力相关实习或实践经历更佳；
4、具有较好的沟通能力、执行力和抗压能力，具备团队协作精神，主动性强，责任心强；
5、可长期实习至毕业，实习期间表现优秀者可提供转正机会。 |
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