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一、岗位职责
1.对接企业客户，提供人才推荐、招聘信息发布等核心服务，跟进招聘需求落地；
2.维护企业客户关系，解答招聘流程、人才匹配等相关咨询，保障服务体验；
3.整理招聘数据及客户反馈，协助优化服务流程；
4.完成上级交办的其他企业招聘相关辅助工作。
二、任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2.经验要求：有1年以上客服、人力资源服务或企业对接相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽；
3.核心能力：
-具备良好的沟通表达、协调能力，能高效对接企业客户需求；
-熟悉招聘服务基本流程，了解人力资源行业基础知识者优先；
-工作认真负责、有耐心，具备较强的客户服务意识和抗压能力；
-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用线上沟通工具。
三、薪资福利
1.月薪：2500元业绩提成（上不封顶）；
2.保障：缴纳公司社保公积金，完善的福利体系；
3.休息：月休6天，灵活调休，保障工作生活平衡；
4.其他：定期培训、节日福利、团队团建、晋升通道清晰。 |
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