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一、培训管理与执行
1、作为单仓培训工作落地的负责人，负责新员工入职培训相关工作（如文化、制度、作业标准等）落地；
2、负责仓内小师傅的带教与培养；
3、深入业务，透过培训及时发现业务层面问题，提出合理解决方案，并推动协调问题解决；
4、承接各层级人才梯队培养及大区&BU培训项目在单仓的培训落地；
5、负责培训日常管理：含培训资源整合与提供、宣传、组织策划，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪；
二、企业文化建设与推广
1、文化氛围营造：负责内部宣传栏、企业文化墙、培训中心文化墙、办公区环境等视觉形象的设计与更新，营造积极、开放的文化氛围。
2、文化内宣与传播：协助运营内部沟通渠道，撰写宣传文稿，传播公司价值观、动态和优秀事迹。
3、组织开展各项员工活动及文化宣传活动（如生日会、年会、司庆及传统节假日等），定期与员工进行正式的或非正式的交流沟通，了解员工诉求、不断提升员工满意度； |
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