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【岗位说明】
管培生是公司管理干部培养岗位，公司致力于输送业务线中长期人才梯队核心力量，培养一批有理想、有创新、有激情的关键岗位继任者。
【培养路径】
我们为每一位管培生量身打造为期12个月的系统化培养计划：
新人培训：快速掌握OPPO品牌文化、产品知识、业务流程，夯实职场基础；
销售实战：深入一线门店，参与销售策略落地、客户沟通与业绩达成，积累市场感知力；
门店管理：主导门店日常运营、团队协作与效率优化，初步接触管理实战；
区域管理：参与粤东区域（汕头/潮州/揭阳/河源/梅州/汕尾）业务规划、资源协调与问题解决，提升全局思维；
职能线轮岗：根据你的潜力与意向，在销售管理、零售管理、渠道管理、产品运营等方向深度轮岗，找到最适配的发展赛道；
定岗发展：1年期满后，根据你的表现与能力，直接定岗。
【培养方向】
销售管理、零售管理、渠道管理、产品运营
【岗位要求】
1、本科学历，英语四级及以上，营销、管理、理工类专业优先；
2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
3、具备活动策划和数据分析能力优先；
4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合 |
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