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岗位职责：
1.负责销售制度流程一线落地，开展解读培训，确保全员掌握执行标准。
2.常态化跟踪销售行为，核查流程合规性，重点监控客户对接等关键环节。
3.排查违规及漏洞并跟踪整改；汇总数据形成报告，支撑制度优化。
4.联动销售及市场岗位，反馈问题并协同推进制度落地难题解决。
5.收集、整理并归档执行数据，确保管控过程可追溯核查。
岗位要求：
1.1-3年工作经验，传统行业背景优先；具备餐厅店长、门店督导、现场管理等岗位经验者优先，需有明确的制度落地、人员管控实操经历。
2.具备极强的规则意识和执行力，能严格按照制度标准开展管控工作；拥有良好的沟通协调能力，可有效对接销售团队推进问题整改；具备基础的数据整理与分析能力，能清晰呈现管控结果。
3.原则性强，敢于坚持制度标准；工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力。
4.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）基本操作。 |
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