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| 【岗位职责】：1.通过实战轮岗培训（内勤外勤），逐步融入公司企业文化，熟练掌握公司营销系统；2.逐步熟悉并掌握各部门工作流程，协助各部门主管完成公司日常管理培训工作，为日后独立承担全面工作奠定坚实基础；3.协助公司日常宣传及推广活动，积极参与公司各部门的管理与培训工作。【任职要求】：1.可接收应届实习生、毕业生或退伍军人；2.具有团队管理经验或曾担任学校学生会工作者优先考虑；3.具备良好的团队合作精神，善于自我激励及激励他人，有意向从事部门管理工作。【晋升制度】：实习生—专员—主管—高管—部门经理—公司经理底薪4500元起，奖金500元，薪酬结构包括底薪、奖金及管理津贴。单休，固定休息日为周日。【工作环境与发展】：我们提供积极向上的工作氛围，鼓励实习生参与各类项目，快速积累实战经验。公司注重员工的个人成长与职业规划，为每位实习生配备经验丰富的导师，进行一对一指导，助力其快速成长。在这里，你将有机会与一群志同道合的伙伴共同奋斗，在实现个人价值的同时，也为公司的发展贡献力量。【培训体系】：公司建立了完善的培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升及管理能力培养，全方位助力实习生成长。通过定期的内 |
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