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岗位要求：
1、大专以上学历。
2、5年及以上业务开发经验，至少3年10人以上团队管理经验。
3、有较强的经营意识和数据分析能力，对数据敏感。
4、出色的沟通能力、逻辑思维能力、领导力，学习能力强、有战略格局。
5、较强的市场开拓能力、业务谈判能力、社交能力，丰富的人脉资源，结果导向型人才。
6、具备抗压能力、永不厌弃的精神，为人勤奋，正向的价值观，诚实稳重。
7、具备3年以上人力资源行业经营管理经验，过往有较为出色的业绩产出，对人力资源行业（人力外包、HRO、BPO、转移外包、招聘外包、人力资源服务等）有较深入了解者优先考虑。 |
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