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岗位职责：
1.根据集团经营战略，负责子企业经营管理方针制订、经营指标下达、经营计划管理；
2.根据集团年度经营预算与经营计划，指导子企业完成其年度经营预算和经营计划的制订、优化及调整；
3.监督检查集团及子企业经营指标及经营计划达成情况，提出整改意见；
4.推进经营管理制度体系建设，健全企业运营管理，保障流程有效运行，提升治理水平;
5.参与子企业运营管理，分析、总结各子公司经营情况，提出改进建议，编制机构经营分析报告，向子企业构提供资源支持，改善子企业的运营效率；
6.负责集团本部各部门、子企业组织绩效考核与管理，完善集团绩效管理制度，完成各单位、组织绩效责任书签约工作，并组织各周期综合考核评价工作；
7.其它与本岗位相关的工作。
任职要求：
1.具有国内本科学历、学士学位及以上，企业管理、工商管理、金融学、经济学等相关专业优先，原则上具有4年以上经营管理相关工作经验；
2.熟练掌握公司治理体系，熟悉企业经营管理工作，熟悉国有企业监督管理制度和财务、金融、法律知识；
3.良好的规划、组织、沟通、协调、经营分析能力，能对集团内设部门及子企业的经营管理工作进行有效的监督；
4.具有较 |
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