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岗位职责：
通过轮岗锻炼，快速熟悉并胜任公司业务，根据显现出的个人潜力特质，按照：客户管理、
市场拓展、产品专家、项目管理等方向接受培养，成长为公司战略项目或核心岗位的优秀储
备人才。
1、客户管理方向：为客户提供专业的人力资源综合服务，把握人力资源领域政策法规和动
态趋势，完成雇员招聘、入离职管理、法定福利、商业福利、薪酬个税等服务工作，整合内
部资源，提供综合性解决方案。
2、市场拓展方向：参与各类业务机会开发与客户渠道建设，参与项目竞标，全面支持业务
拓展工作；
3、产品专家方向：准确把握客户需求，参与产品研发与设计，打造具有市场竞争力的服务
产品，提供专业解决方案并实现落地交付；
4、项目管理方向：以客户需求为导向，参与项目全过程管理，通过团队协作、资源协调、
进度控制，确保项目高质量交付并实现项目持续优化，不断提升客户满意度；
任职要求：
1、本科及以上学历的2026届毕业生，成绩优异，不限专业，有相关社会实践经验者优先，
学生干部优先；
1
2、性格外向开朗，为人正直，积极主动，表达能力及工作责任心强；
3、具有较强的逻辑、综合分析、解决问题、独立工作、抗压的能力及客户服务 |
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