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岗位职责：
1.根据公司项目需要，负责业务拓展；
2.负责项目服务工作过程中的风险把控，如劳动纠纷的防控和处理；
3.负责费用单制作，根据协议流程开具发票与认款、跟进项目回款与追款；
4.负责投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关单位的及时有效沟通;
5.负责相关人员入离职流程管理，包括入职签订合同及离职办理手续；
6.负责员工日常工资核算、驻点及协同配合其他同事完成相关工作；
7.完成领导交办的其他工作或服务项目所需开展的工作。
任职要求：
1.具有国内本科学历、学士学位及以上，人力资源或相关专业，有3年以上人力资源行业工作经验优先,熟悉劳动法及广州社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；
2.表达能力较好，逻辑思维清晰，学习能力较强，对数据敏感细心；
3.具备较强的沟通能力与团队合作精神，具备良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力；
4.中级及以上职称、党员优先；
5.特别优秀的应届毕业生也可。 |
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