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管培生
1.专业要求：市场营销、网络与新媒体、金融会计等专业。
2.岗位职责：入职后需在企业内部各部门或下属企业进行轮岗实践，接受系统的跨部门交叉轮岗培训，全面熟悉企业产业链条管理理念和运营逻辑；通过企业战略培训、领导力课程、业务技能专项训练等系统性学习，完成从基层到管理层的综合能力储备。轮岗结束后，按照评估意见结合个人表现分配至定向岗位。
3.岗位要求：综合素质较好，具备良好的职业道德和专业素养；具备较强的逻辑思维、分析与解决问题的能力；具备良好的统筹协调、沟通表达能力与管理潜能；具有干事创业精神，有意愿在旅游与酒店行业长期发展。
4.薪酬福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖金（年薪10-15万/年）；完善的职业发展路径与培训体系，助力个人成长；丰富的员工福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利、年度体检、补充商业保险、工作餐等；提供广阔的晋升空间与发展机会，鼓励员工创新与突破。 |
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