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岗位职责：
1、负责制定运营工作目标、业务能力培训。
2、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。
3、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为总经理的决策当参谋。
4、负责公司服务品质的监控，顾客满意度调查，应急准备的管理，调控员工完成工作，接受上级主管部门的检查、考核工作。
5、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力，具有工作成本控制意识
任职资格：
1、5年以上机械制造业企业管理以及相关管理工作经验，5年以上营销管理经验。
2、熟悉管理制度流程的设计和分析、精通目标计划管理、出众的公文写作能力、出色的组织、协调和应急处理能力等。
3、有全局的企业运营状况分析能力，有统筹的财务数据分析能力。
4、出色的逻辑条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力，熟练掌握办公软件。
5、人品正直、朴实、积极进取向上管理能力强。 |
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