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| 岗位主要职责1.处理日常工作，部门的组织建设、制度建设相关工作。2.协助做公司发展，筹备相关服务工作。3.协助安排学习教育计划，准备学习资料，管理学习平台，组织相关培训、座谈等。4.完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.品行端正：遵纪守法，作风正派，责任心强，有良好的职业道德和团队合作精神3.身心健康：身体健康，能承受一定的工作压力和强度，能全职投入工作。4.实操技能：熟练使用各类办公软件(Word,Excel,PowerPoint等),具备操作和维护管理系统的能力。 |
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