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人事&劳资岗位职责：
1、负责办理项目外派员工入职离职流程，及入职培训工作；
2、负责项目外派员工用工备案、外派员工劳动合同档案整理、花名册等；
3、负责项目外派员工社会保险和住房公积金的增减员、申报及缴纳等操作；
4、负责社会保险相关工伤、生育待遇申领操作（协助为主）；
5、负责协助员工银行卡申办。工资计算、个税计算、考勤审批、薪资答疑等；
5、负责相关政策申请社保补贴及岗位补贴等事宜，协助客户和上级领导处理劳资或工伤纠纷；
6、完成各项文书整理工作，向上级汇报具体情况；
7、与客户方保持日常沟通，完成客户及领导交待的其它工作任务；
8、将人力资源管理与业务战略深度融合，通过深入了解业务部门的需求，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务目标的实现。
9、协助补充医疗辅助人员、部分护工空缺岗位，熟悉使用日常招聘工具。
任职要求：
1、大专以上学历；人力资源管理相关专业优先，2年以上人力资源或同等工作经验优先；
2、了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练操作日常办公软件，招聘软件，数据报表统计等；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、主动性强 |
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