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1.协助终端门店的培训体系搭建,涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、店务管理等模块; 2.协助课件开发与授课:开发适用于门店员工、区域督导、店长的分级培训课件; 3.终端培训落地:定期巡店调研,收集门店培训需求及销售流程痛点,优化培训内容; 4.精通办公软件:常用办公软件Excel、Word、PPT等; 5.会演讲与较好的表达能力:能够清晰、生动、有感染力地进行宣讲和培训; 6.有教育类实习经验优先考虑,对培训趋势有了解,能够不断引入新的培训方法; 7.快速学习与适应能力:教育政策和行业竞争激烈,需自身持续学习,不断进步; 8.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员交流; |
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