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1.协助终端门店的培训体系搭建，涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、店务管理等模块；
2.协助课件开发与授课：开发适用于门店员工、区域督导、店长的分级培训课件；
3.终端培训落地：定期巡店调研，收集门店培训需求及销售流程痛点，优化培训内容；
4.精通办公软件：常用办公软件Excel、Word、PPT等；
5.会演讲与较好的表达能力：能够清晰、生动、有感染力地进行宣讲和培训；
6.有教育类实习经验优先考虑，对培训趋势有了解，能够不断引入新的培训方法；
7.快速学习与适应能力：教育政策和行业竞争激烈，需自身持续学习，不断进步；
8.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员交流； |
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