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1、负责YL人员招聘;
2、负责YL人员培训;
3、负责YL人事管理相关工作:
4、负责工厂参观、广报事务;
5、协助中心日常管理;岗位基本要求:
1、定期拜访联系劳动部门、街道社区服务中心、参加招聘会，收集资料，进行面试了解;
2、保持各个劳动部门、街道社区服务中心的日常沟通和问题跟进;
3、制定每月定期培训计划和实施，执行临培计划;
4、YL日常培训(产品知识、客户管理、业务流程、工作规范等);
5、YL人事管理(入职、离职、退休、社保、工伤、意外、年假等档案管理);
6、拟定年度工厂参观计划，根据计划完成每周工厂订车、订餐，水和零食等的派发;
7、每月广报新闻的筹稿管理:
8、根据评优方案、准确完成YL评优、中心评优的数据统计;
9、YL销售同行，提升YL工作信心，了解、挖掘和协调YL工作的实际问题;虑 |
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