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职位描述
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任职要求1、本科及以上学历，最好有人力资源行业从业的工作经验
2、较强的学习能力，适应能力和抗压能力
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，准确的把握对方的需求及想法
4、热爱本职工作，善于挑战，积极乐观，有强烈的责任心，为人正直，诚实可靠。 岗位职责： 客户资源收集： 1、通过多平台进行大客户资料的收集； 2、对内部人员进行区域以及客户类型的分工与收集； 3、通过政府人社局、行业协会、沙龙、相关培训活动等开发企业对接； 4、对数据库进行分析，制定客户拜访计划。 市场开发业务洽谈： 1、对意向客户进行邀约拜访，根据企业需求，制定合作方案； 2、与大客户进行需求对接，签订合作合同，达成合作后进行客户需求满足； 3、通过与招聘部门、客服部门配合，多渠道进行信息宣传，做好后续交付安置等服务工作； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 5、完成上级领导和业务线分配的各项工作。 |
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