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职位描述
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| 1.负责人员招聘、入职、离职等工作的进行，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、薪资谈判、背景调查等.2.负责员工日常考勤管理与汇总，以及员工工资的核算，负责社保增减、系统申报等工作；3.负责员工关系的管理与维护，包括处理员工投诉、解决员工纠纷、组织员工活动等。同时负责保密竞业协议签订及日常管理；4.负责完善人事管理制度和流程，提高人事管理效率和质量；5.负责公司的行政管理工作，包括但不限于文件档案管理，费用统计核查，物资采购与分发，会议组织，环境卫生维护等。同时协助总经理协调各部门之间的工作，确保公司运营正常；6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 |
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