为满足本单位业务发展需求，补充专业技术及服务力量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关文件要求，结合本单位实际需求，经中心全体党员研究决定，现面向社会公开招聘编外合同制职工，为确保岗位职责有效落实，现制定2026年第二批公开招聘编外工作人员招聘方案，具体如下：

一、招聘原则

1.公开平等：面向社会公开招聘，信息透明公开。 

2.竞争择优：通过面试选拔优秀人才。

3.人岗匹配：根据岗位需求设定资格条件，注重实际能力。

二、招聘岗位及条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行，个人无政治历史问题，无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录。

2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；具有较强的责任心和敬业精神。

3.具备适应岗位要求的身体条件和专业技术能力，服从医院工作安排。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误、差错和党风廉政、医德医风问题。

5.符合回避制度的有关规定。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。

三、公开招聘流程及报名方式要求

（一）发布公开招聘信息

发布渠道：微信公众号

（名称：顺义区空港社区卫生服务中心）

（二）报名时间：2026年4月20日-4月30日

（三）报名方式：邮箱投递简历及相关材料（材料投递不完整及专业不对应视为资格审核不通过）

1、投递邮箱：kgsqwsfwzx@163.com

2、发送邮件格式：以压缩包的形式

主题名称：报考岗位+姓名

3、需上传以下材料（上传材料重命名为材料名称）：　　

（1）《北京市顺义区空港社区卫生服务中心2026年第二批公开招聘编外人员报名表》（附件1）电子版一份。

（2）户口簿首页、本人页及变更页（集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页)；

（3）身份证（正反面）。

（4）最后一次全日制教育学历至最高学历、学位证书及学信网查询的学历、学位验证报告。

（5）招聘岗位要求的卫生专业技术资格证书或考试合格成绩单，如医师资格证、执业证等。

（6）公安部门出具的无犯罪记录证明（期限：出生日期至今）。

要求：上述材料需用原件扫描为PDF文档，不接受手机拍照、截图等。

4、联系人：陈老师、李老师

联系电话：60171115 、13911702032

5、资格审查

对报名材料进行初审，符合条件的受聘人通过初审，进入面试考察环节。

6、初审结果将通过电话、短信、公众号发布面试人员名单通知受聘人面试时间。

7、面试

面试满分100分，合格线为60分,低于60分为不合格不进入考察、体检范围。

面试内容:包括重点考核综合素质、专业技能和岗位适配度。 

面试相关安排见医院公众号(名称：顺义区空港社区卫生服务中心）。

8、体检、考察

体检：在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高到底排名，按照1:1比例确定进入体检、考察人员，体检参照事业单位录用标准执行，体检费用由个人承担。

考察：考察以约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。重点审查考生学历、学位证书，资格证书等，可根据情况进行教育部学历、学位认证。本人应提供户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

9、公示与录用

拟录用人员名单公示5个工作日，无异议后签订劳动合同。 

四、待遇与管理

1.薪酬福利：薪资面议。

2.试用：1个月，期满考核合格后正式录用。  

3.合同管理：首次签订1年聘用合同，按《劳动法》及单位制度管理。  

五、其他事项

应聘者需对提交材料的真实性负责，虚假信息一经查实取消资格。 

本方案由顺义区空港社区卫生服务中心办公室负责解释。

北京市顺义区空港社区卫生服务中心

2026年4月20日