岗位一:液压研发工程师
招聘人数:1人
岗位要求:
1、本科及以上学历,液压传动、流体机械、机械电子工程、自动化等相关专业;
2、液压元件/系统5年以上(换向阀、比例阀/伺服阀、油泵、液压马达等)研发测试或应用测试相关工作经验。有知名液压企业工作经验者优先;
3、深刻理解液压原理,熟知各类液压元件的结构、工作原理和性能指标;
4、熟悉电气元件的工作原理和使用方法;
5、掌握液压测试系统组成,熟悉各类传感器(压力、流量、位移、扭矩、温度)、数据采集卡、电控器的原理与应用;
6、必须能独立搭建或操作液压测试台,至少熟练使用一种主流数据采集与分析软件(如NI LabVIEW、MATLAB/Simulink等);至少掌握一种PLC编程软件,有C++编程基础优先;
7、具备出色的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力;拥有严谨细致的工作态度、高度的责任心和良好的团队协作精神;
8、能够熟练阅读并理解英文技术资料和标准。
薪资待遇: 面议
岗位二:嵌入式电液技术工程师
招聘人数:1人
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子工程、自动化、机械电子、计算机科学等相关专业;
2、3年以上嵌入式软硬件开发经验,精通C/C++语言;
3、具备扎实的硬件功底,能独立完成原理图和PCB设计(熟练使用Altium Designer等工具),具备EMC/EMI知识;
4、精通至少一种工业通信协议(如CAN, EtherCAT, Modbus等);
5、拥有丰富的产品测试与调试经验,能熟练使用常用测试仪器;
6、出色的现场问题解决能力,能适应短期出差;
7、强烈的跨学科学习意愿,乐于深入理解电液控制原理;
8、拥有电液比例/伺服控制系统的开发、测试或应用经验者优先;
9、熟悉电机控制(如PMSM)或与液压集成应用者优先;
10、具备机电液系统建模仿真经验(如使用MATLAB/Simulink, AMESim)者优先;
11、有RTOS或Linux驱动开发经验者优先。
薪资待遇:面议
岗位三:现场技术支持主管
招聘人数:1人
岗位要求:
1、专业背景及经验:通常要求专科及以上学历,相关领域(如机械、电气、液压售后服务管理)10年以上工作经验,其中3年以上管理经验优先;
2、技能:需熟悉工业液压站或工程机械液压系统的维修原理,具备液压、电气基础及动手能力,能解决复杂技术问题:
3、软技能:优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,能够独立处理突发状况。应对紧急任务工作,保持客户冷静决策;具备吃苦耐劳,有团队合作精神;适应短期出差。
岗位职责:
1、通过电话、现场、远程支持等多渠道,确保问题快速诊断与高效解决,提升客户对产品与品牌信任;
2、建立并落实客户反馈闭环,定期分析客户投诉原因,趋势及根源,推动改进措施落地,协助部门主管责任划分;
3、负责制定服务策略,确保提报、受理、分派、派工及回访等工作,具备统筹现场服务资源(技师、备件、车辆、外协等),确保现场按时到达;
4、建立故障诊断、配件管理等相关作业流程;
5、针对重点客户或复杂问题,确保客诉诉求及时,同时可提供相关售前技术培训,参与新品测试,提前识别潜在售后问题,制定预防措施;
6、跨部门协调:及时与技术,生产 、采购、沟通 反馈产品缺陷及改进措施,配合市场,销售部门,提供售后技术支持,主力客户拓展或续约。
薪资待遇:面议
公司地址:松江区茸兴路17号
联系人: 管理部 胡女士
联系电话:021-57781781
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